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保安员 - 上海西郊假日酒店 [ 投诉职位 ]

洲际酒店集团InterContinental Hotels Group(IHG)

薪水:面议

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专业培训 岗位晋升 节日福利带薪年假员工旅游

基本信息

  • 工作地点:上海市
  • 要求行业:酒店、餐饮、旅游、娱乐、休闲、销售
  • 年龄要求:18~60岁
  • 要求学历:大专
  • 招聘人数:不限
  • 工作经验:3年以上
  • 专业要求:不限

任职要求/岗位职责

职位描述
主要职责﹣(职务的主要工作)
负责酒店宾客、员工及设施的安全保卫工作
执行安全和紧急事件处理程序
发生火灾时,应熟知并按照酒店应急事件处理要求进行工作
熟悉消防报警及灭火器材的位置
掌握有关酗酒及犯罪管理条理
保持定期的在公共区域或所负责的岗位值勤
禁止在酒店内赌博行为
禁止毁坏酒店设施的行为
巡视酒店的所有区域,包括员工更衣室、厨房、餐饮库房、停车场及其他偏僻区域
按照要求协助维持人群的正常秩序
确保所有未被使用的电源插座、冰箱、厨柜等的安全
根据保安管理员通过闭路监视系统发现的异常情况采取相应行动
确保不受欢迎的人员不在酒店内或酒店周围出现
确保裝卸区无障碍,未经批准的车辆不得入内
协调与其它保安人员、公安人员及政府其它安全部门的职能关系,并与他们发展良好的关系
执行酒店的各项规章制度并向上级领导和人事部通报执行情况
直接向上级领导汇报并详细解释发现的问题或损坏财产设备的情况或在工作日志中记录相关事宜
正确、安全、礼貌地处理各类违规及犯罪案件
建立并保持良好的员工关系
对于异常的行李、客人或车辆保持高度警惕,并向上级领导汇报相关情况
熟悉酒店布局、设计及出入口的情况
按照酒店人事部的要求检查员工储物柜及其随身携带物品
按照指示对酒店重要客人及重要官员提供护卫,保证大堂及其它繁杂区域的交通秩序正常
确保安全控制办公室无缺岗情况
按照要求对酒店与银行之间的现金转移提供护卫

职位资格和技能
技能要求
拥有安全和培训及保安人员和执法人员的证书。认证的CPR,救生培训员及接受过必要的执法技巧培训。
具有本地法律,调查手段,OSHA要求和消防规范及生命安全规范的工作知识。
学历
高中文化或职业培训
经验
具有一年保安经验和军队或执法经验,或与此相当的教育与工作经验结合的背景

企业介绍

Explore One Of the Most Global Hotel Company...
InterContinental Hotels Group is one of the worlds most global hotel company and one of the largest by number of rooms. We own, operate and franchise more than 3,500 hotels, offering close to half a million guest rooms in nearly 100 countries.
As one of the biggest and fastest growing hotel company in China with 66 well-branded hotels nationwide, we are passionate about and committed to sustained growth into the future excellence. By bringing your expertise and passion to any one of our brands, you will help us achieve our vision: to be the most preferred, admired and successful hotel company the world over.
We offer satisfying lifestyle, excellent training and career opportunities to professionals who want to achieve higher performance and more satisfaction from work than ever.
To gain more information of InterContinental Hotels Group, and to apply and submit your resume online, please visit our website:http://www.ihg.com/careers

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地址:上海市浦东新区花园石桥路33号花旗大厦22楼

网址:http://www.52hotel.net/jobseeker/company/13279.html

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