识陷阱防范在先遭欺骗莫忘维权

       求职陷阱五花八门,就业欺骗屡禁不止。在当前就业难的局势下,求职者该如何识别求职陷阱以及被骗后如何维权呢?记者专门采访了广州市人事局人才市场管理处、广州人才交流协会的常务副秘书长汤世舒。　

　　三类常见问题　

　　汤秘书长告诉记者,近该机构专门对管辖范围内的人才市场进行了一次清理整顿。

　　通过整顿,发现了三类常见的违规行为:

　　一类是中介违规操作。常见的做法就是提供虚假的求职信息；招聘岗位名不符实,比如明明是招聘经理助理,实际工作却是市场销售；乱收费等。

　　这类问题,发生后,一般只要求职者有维权意识,找到相关部门进行投诉,一般问题都可以解决。

　　第二类就是让政府头疼的非法的职业介绍机构。这类机构往往不具备合法的资质,基本属于无证经营,经常是轻易打着“包就业”的幌子收取劳动者相关费用后却不提供服务,一旦求职者投诉后,他们就给出“一个月内退款”的承诺后找机会变更地点,一跑了之。

　　这些往往是很难追溯的,他们也一直都是政府有关部门重点打击对象。

　　此外,还有一类就是招工收费的问题。一些机构会给求职者提供岗位资讯,但是却让试用期的应聘者交纳报名费、服装费、体检费用以及押金等。试用一个月左右,就对应聘者进行严格的考核,并以不合格为由拒绝签订劳动合同。也有些机构会让应聘者从事一些与专业无关的工作,逼迫求职者主动走人。
　　
　　四点建议　　

　　对此,汤秘书长还专门给出了四点建议。

　　首先求职者要对当前存在的求职陷阱有所了解,提高识别的能力。只要你有警惕意识,防范在先,通常都不会发生太大问题。

　　二要有维权意识,一旦自己的合法权益受到侵害后,一定不要忍气吞声,要注意收集证据,并向有关部门投诉。绝大多数问题都可以得到有效解决的。

　　三要认真学习《劳动合同法》、《就业促进法》等相关法律,了解求职者在求职过程中享受哪些保护,机构哪些要求是合法的,哪些要求是不合法的等。

　　此外,虽然在就业难的局势下,求职心切的求职者往往会利用各种渠道来找工作。但是,我建议大家一定要尽量选择合法的中介机构求职,无论求职还是发生问题后的维权都是有保障的。

来源：南方日报